Ihre Vorteile mit Subventionen
für den Bereich Personal
Die Innovationskraft im eigenen Betrieb durch optimal aus- und weitergebildete Fachkräfte stärken.
Fachliche Weiterbildungsmaßnahmen dienen der Mitarbeiterbindung und stärken Ihre unternehmerische Wettbewerbsfähigkeit.
Egal welcher Punkt in Ihrem Unternehmen Priorität hat - das Thema der Personalförderung ist stets relevant.
Wir helfen Ihnen durch unser ausgeklügeltes Konzept die richtigen Mitarbeiter in ausreichender Anzahl für Ihr Unternehmen zu gewinnen. So können Sie sich von der Tagesarbeit entlasten und ein erfolgreiches Team aufbauen.
Durch die Förderung von Weiterbildungskosten machen wir sie zu einem attraktiven Arbeitgeber und helfen Ihnen Ihre Mitarbeiter zu echten Unterstützern für Ihr Unternehmen auszubilden.
Die Innovationskraft im eigenen Betrieb durch optimal aus- und weitergebildete Fachkräfte stärken.
Welche Punkte sind ohne eine Personalförderung definitiv zu beachten?
Betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen durchführen, Wettbewerbsfähigkeit stärken, Fachkräfte für den wirtschaftlichen Erfolg gewinnen und Innovationskraft im Unternehmen stützen.
Innerhalb von 2 Minuten zu Ihren Fördermitteln
Bis zu 80% der betrieblichen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen subventionieren lassen.
In diesem Abschnitt entdecken Sie die meist gestellten Fragen zum Thema Förderung im Bereich der Personal und unsere entsprechenden Antworten für Sie.
Der Förderantrag kann zeitnah vorbereitet werden. Die prinzipielle Bewilligung Ihres Vorhabens hängt von der individuellen Zuarbeit des Ansprechpartners beim Fördermittelgeber ab.
Der Projektzeitraum zur eigentlichen Umsetzung kann bis zu einem Jahr betragen. 80% unserer Projekte setzen wir in drei bis zwölf Monaten um.
Nein - auf Grund aktueller, gesetzlicher Richtlinien ist die Förderung von bereits getätigten Ausgaben nachfolgend nicht möglich.
Alle zukünftig geplanten Investitionen im Themenbereich der Personal sind mit bis zu 80% förderfähig.